0%

职场生存第一法则:事事有回应,件件有着落

聊聊最近工作中遇到的一件小事。

最近技术组需要和公司的某个项目团队对接,虽然我不是主要的相关开发人员,但也涉及到少量临时性的任务。

在和该团队人员沟通时,却遇到了让我觉得很无奈的事情。

当天是周五,我在完成交代给我的任务后,在飞书的沟通群里@了相关的产品人员来进行核验工作,但对方当时并没有立即回复我。

因为手头上还有其他的开发任务在排队,看到对方没有回复,当时也就没太在意。所以我就去继续做其他的任务了。

过了大约半个小时后,我看沟通群里还是没有动静,我就跟我的领导汇报了一下,让领导跟该项目的领导也好有个交代。领导就在群里同时@了该项目的领导和产品人员,看看是否满足要求,有什么需要修改的地方。几分钟后那边的产品人员回复了一句 “好的” 。

直到周一上班后我们技术团队开例会的时候,领导问我上周五是否得到了反馈,是否满足了他们的需求。我答复说,那边产品在回复了一句 “好的” 之后就没下文了,我估计是没什么问题了,要有问题的话早就找我来了。然后我还打趣的说我的技术能力可是杠杠的。

其实这个时候我是比较慌的,因为这个任务当时交代给我的时候算是临时性的,因为比较简单,需求也只是我的领导跟我说的,并没有和该团队的人员进行过任何的沟通。所以我知道会有一些问题,也想好了要留出一些时间来进行修改。但没想到的是却一直没有得到任何的反馈。

然后领导也很无奈的又在群里@了一下这个项目的领导和产品人员,看是否有什么问题?至少得给个回复吧…

在得到对方领导和产品的确认后,也算是终于有了下文。

直到当天下午的5点多,该项目的产品人员在群里发了一些问题@我来进行修改,我在改完后又@了他做最后的审核。

对方回复了个 1 之后,又是没有了下文…

我想,这个事应该算是 “了结” 了吧。

后来我从其他同事的口中得知,跟我对接的这个产品是一个实习生。可能工作经验不太丰富吧。

当然我并没有歧视新人的意思,只是感觉他的工作态度有些那啥吧。

当时就让我想起了之前我曾写过的一篇文章 《冯总语录 | IT范儿》 中的一句话 凡事有交代,件件有着落,事事有回音

这个时候我对这句话真的是感触很深啊。


又让我想到了前几天朋友跟我吐槽过的一件事。他们公司的项目进行到了最后攻坚的阶段,马上就要上线了。主要还是老板催的比较急吧,要去给投资人演示之类的。

周一开会的时候大家对进度,主要的几个问题都集中在前端开发人员上。领导问他这周能不能完成并上线,前端也是信心十足的说肯定能上线。结果到了周五的时候才说不行,上不了,bug没改完。结果就是领导很无奈,老板也很无语。

这就是有问题不早说出来,结果弄的不可收拾的地步才说。如果能够及时的跟领导同步一下每天的进度,遇到问题也好能想到更多的解决方法,也不至于到最后搞得大家都很被动,都很无奈。


想起之前我刚工作的时候,当时的领导就要求我们写日报、写周报。那时候是很抵触的。

心想每天就是做那些工作嘛,有什么好写的,连偷懒的机会都没有了。感觉每天最头疼的并不是写代码,而是 “绞尽脑汁” 的写日报,写周报。

现在回想起来,其实这就是 “事事有回应” 的一种体现吧。

如果我们不写日报,领导并不知道他交代的任务我们完成到了哪一步,只知道这个任务我交代下去了,至于完成的怎么样,有没有什么问题,却无从知晓。


嗯,就这样吧。

如有疑问或需要技术讨论,请留言或发邮件到 service@itfanr.cc